Kiel (2 ans et 2 mois)

Vous remarquerez que je ne fais pas les choses comme tout le monde. Je ne poste pas un article pour le mois anniversaire mais deux mois après.

Même si parfois je prends beaucoup de temps à écrire un seul article, j’aime ce blog. En le lançant, je ne m’attendais pas à avoir beaucoup de lecteurs, ce n’était pas mon but. Par contre, je remercie mes vrai(e)s lectrices et lecteurs de passer par là dès que je publie un billet. C’est ce que je voulais. Comme l’adage le dit : « les cordonniers sont les plus mal chaussés ». Mon métier est de communiquer et de promouvoir et je suis incapable de le faire pour mon blog. J’en suis incapable parce que je n’ai pas vraiment envie de le faire. En lisant quelques billets d’autres blogs, je vois que souvent, sont mis en avant les chiffres de l’année… moi je n’en ai pas et je me porte bien 😉 quand même. J’ai ma petite communauté et elle est bien sympathique.

Deux ans et deux mois que nous sommes à Kiel. Enfin Toutou et moi car Dr. G est là depuis deux ans et demi maintenant. Je profite donc de cet article pour vous présenter Kiel parce que je me suis rendue compte que je ne l’ai pas encore fait (la honte).

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France vs Allemagne au travail

Pourquoi toujours mettre un « vs » ? Parce qu’il existe des différences et je peux vous dire que je les vois bien ! C’est parti !

FR : 1) on te dirige guide. 2) Tu deviens autonome. 3) Tu prends des initiatives. 3 bis) Pas trop quand même hein faut pas pousser. Sans en informer ta hiérarchie et sans avoir reçu 4/5 validations avant, tu es complètement malade ! Donc du coup ça traîne bien mais alors bien en longueur.
AL : on considère que tu es autonome tout de suite et que tu es apte à prendre des initiatives. Il te suffit juste d’envoyer un petit mail pour en informer ton supérieur hiérarchique. Les salariés sont souvent formés directement au métier (Berufausbildung) et apprennent très tôt à se débrouiller seuls. Un objectif est fixé, à toi d’y parvenir à ta façon.

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C’est la règle !

Avant de rentrer dans le vif du sujet, je tiens à indiquer que je ne vais pas m’excuser pour l’écriture de cet article. Tout d’abord parce que, précision importante, je ne généralise pas (peut-être existe-t-il des exceptions, sait-on jamais) mais je vais parler de mon expérience. Dans un second temps (là encore c’est une précision importante) parce que c’est mon blog et que je fais ce que je veux.

« C’est la règle ! », je ne peux pas vous dire le nombre de fois où j’ai entendu cette expression. Et parfois j’ai la mâchoire et le cœur qui se contractent en l’entendant. Pourquoi ? Parce que parfois, même si « c’est la règle », cela n’exclut pas d’avoir du bon sens. J’ai essayé d’analyser ce phénomène qui rend parfois mes amis allemands insupportables. J’utilise ce mot pour rester polie. « Il faut signer trois formulaires pour changer un mot dans un contrat. Mais pourquoi ? C’est la règle. » 😕 « Non tu ne peux pas changer la couleur dans ce tableau. Mais pourquoi ? C’est la règle » 😕 😕 « Il y a un problème, votre inscription ne s’enregistre pas au bon endroit. Et bien mettez là au bon endroit. Non… je ne sais pas… attendez je dois voir ce que dit la règle…»…

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Ce soir où je me suis mangé un Abendbrot

Voilà voilà je suis devenue une typische (à prononcer « tupiche » enfin un truc dans le genre) Deutsche Frau parce que je me suis fait le casse-dalle dîner typisch deutsch (tupiche…toupiche…).

Et ouais, je me suis préparé un Abendbrot. Un quoi ? Un pain du soir si vous préférez. C’est le menu choisi par beaucoup d’allemand pour ne pas se fouler, ne pas se prendre la tête, ne pas se fatiguer à préparer le dîner. En lisant ces dernières lignes, nos yeux de français se révulsent instantanément : « pourquoi est ce qu’on mangerait ce que l’on prend au déjeuner ou au goûter le soir ? », « moi je préfère manger quelque chose de chaud. Mais fais toi des pâtes au moins !!! ». Ça c’est ce que me dit le « vous » qui me parle dans la tête.

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Travailler en Allemagne #5 : Silence ici on bosse…

Ouh mais oui je suis encore là ! Je n’ai pas lâchement abandonné Any Holy Idea ? Entre le dernier article et celui-ci, plusieurs choses se sont passées. Vous comprendrez alors qu’il m’était impossible (quasi compliqué) d’écrire. Et puis j’avais la flemme. Mais aujourd’hui je devais m’exprimer. Vous rappelez-vous lorsque je vous ai souhaité une bonne année et que j’avais décidé comme mon Mr. Wonderful me l’a conseillé que « Cette année, c’est la bonne ». Et bien cette année, j’ai donné tout ce que j’avais (et ce n’est pas fini) pour que 2017 soit la bonne :

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Ton événement personnel, ton gâteau

Est-ce une tradition ? Je dirais plus que c’est une autre façon de fonctionner.

En Allemagne lorsque tu fêtes un événement personnel (anniversaire, arrivée dans une entreprise, mariage, départ en retraite ou d’une entreprise…), c’est à toi d’organiser quelque chose (normal) ou du moins cuisiner/emmener ton gâteau pour tes collègues d’entreprise/d’école. Sachant que celui-ci est très apprécié. Le sucré est très important d’ailleurs. Et si, en plus, celui-ci est accompagné de Sekt ou de Champagne c’est encore mieux 😉 .

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